招聘天猫运营需要注意以下几点：
1.明确职位要求：在招聘天猫运营之前，需要明确该岗位的职责和要求，包括对天猫平台的熟悉程度、数据分析能力、营销策划能力、团队协作能力等。
2.寻找合适的渠道：可以通过招聘网站、社交媒体、内部推荐等多种渠道来寻找合适的候选人，同时可以在相关行业的展会或活动中寻找人才。
3.制定招聘计划：根据职位要求和公司需求，制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘数量等。
4.面试环节：在面试环节中，需要重点考察候选人对天猫平台的了解程度、数据分析能力、营销策划能力、团队协作能力等方面。
5.考核和培训：招聘到合适的天猫运营后，需要对其进行考核和培训，以提高其实际操作能力和业务水平。
6.保持联系：在招聘成功后，需要与员工保持联系，关注其工作表现和职业发展情况，及时提供帮助和支持，以留住优秀的人才。
怎么招聘天猫运营 扩展
1.负责天猫，渠道店铺推广，提高店铺点击率和浏览量。
2.负责基于天猫，渠道店铺的网络营销及推广的方案制定。
3.推动店铺业绩增长，完成店铺销售目标。
